怪木摘抄语录
温州土老板
你们看老板会不会用人，可以观察一个细节，就是他会不会重用“文将”什么是文将？
很多厉害的管理者，都具备一个技能，懂的提前控制风险。
在他手里没有大起大落的，惊悚事件，就是什么任务都很顺。
就拿我们行业来讲，比如客户打款晚了，善于管理的文将，会立马去调研，查清楚原因，并用自己的办法，先悄悄的去催款，然后事情解决了。
但这个过程，可能只有公司少数几个人知道。
而那些武将呢？很早就知道客户有坏帐的风险，但就是先压着不说，等老板意识到风险了。
他开始大张旗鼓的去催款了，把黑脸角色当的很称职，同样事情解决了。
『个别现象，有的的确很能打』
大家都夸他厉害，这都能收回来～～
你们发现没有？其实文将的管理手段更平稳，但因为不擅于表达或者不会邀功，在早期往往很容易被埋没。
温州土老板
小公司不要去套，大公司的运营策略，容易栽跟头
早些年，我业务飙升的时候，站在办公室楼上，看这下面堆满货的仓库，信心爆棚。
当时也想模仿行业的大佬德邦搞直营，所有环节可控，在浙江和江苏，铺了十几个网点以后，发现自己太蠢了。
因为管理根本无法复制，靠业务的生意就是做人的生意，和做肯德基不同，可以炸鸡薯条精准到几秒，简单培训下，谁来都能做出一样味道的产品。
远程指挥有个致命的问题，小团队会抱团，人性没有办法靠制度把持，一旦他们利益受损，自己的利润，马上跟着下滑。
最后算算帐，等于在帮员工打工，养肥了几个经理后来，果断放弃了。
后来换了个模式，和三方合作直接外包出去，反而轻松了，每天都是很多人，送钱来求我。
所以小生意，不用太在乎知名度，能降低风险，能赚钱就可以了，同一个生意，不用的模式，收益会有几十倍的差距。
鱼和熊掌不可兼得，这句话也很有道理的。
风中的厂长
小老板很累
1.销售，重要客户需要自己跑，还要维护，指望请来的大学生业务员很上心是不现实的。
2.采购，只能自己来，最能反映人性的职位，找别人甚至亲戚都靠不住。
3.各部门，工商环保税务消防劳动，都需要花精力对付。
4.如果是工厂老板，还需要对付员工管理，现在工人越来越难管了，很头痛的事情。
小老板整天忙来忙去对付这些事情，累成了狗，哪有时间考虑战略和研发，而不考虑这些，永远是作坊，面对同质化竞争，一有风吹草动分分钟歇菜。
风中的厂长
作为一个小老板我自己的体会，如何使自己不累的同时企业还能发展，重点是给自己做减法，把精力放在最擅长的事上。
1.销售打造团队，用低底薪高提成把业务员也变成小老板，不行的末位淘汰，那样就会出现许多上心并优秀的员工。有的时候不是人不行，是你的制度束缚了他。
2.采购抓大放小，大宗的自己采购，细枝末节的杂碎事情交给采购员，这样就算回扣一年也拿不了多少。
但有红线，回扣一经发现必须开除，否则影响恶劣。
3.各部门，找有一定能力和人脉的当地人对付，给他个副总当当，这个钱不能省。
作为老板，最重要的把握方向包括研发和市场，寻找人才，特别是对待优质人才要用合作思维，水至清则无鱼，该睁一只眼闭一只眼的时候，不要太聪明。
野心范
两条男人择偶观的规律
第一，出得厅堂，入得厨房；带得出去，带得回来
第二，如果条件足够，总想多照顾几个；如果条件不够，总想被多几个照顾
男人们找对象，第一眼看的还是颜值，这跟女人找对象，是有一点区别的
虽说大家第一眼关注的都是颜值，但男人在自己有本事之后，大多会骂骂咧咧的嫌弃当年条件不好，取了个糟糠之妻
而女人在多年以后，抱怨的通常是当年不肯嫁东风，无端端嫁给了个穷小子，一辈子受苦
大多数女人到最后，更为关注的还是生存条件，也就是今后的家庭生活质量
没办法，生活不易，成年人的崩溃，总是从大难面前的无能为力开始的
而女人一生的悲剧，通常是从年轻时选错了对象开始的
年轻，谈恋爱，更多的时候只需要关注自己，停留在情绪价值即可，这无可厚非
但选择对象结婚的时候，要考虑的因素，就没那么简单了
随缘这个东西，不能简单的理解为随意+运气，那是自己不上心，好的东西，好的结果都需要经营，事业婚姻家庭孩子无一例外，且环环相扣互为影响
婚姻的尽头终究是要落到人，生活的本质终究是具体到各种琐碎之事
人就是一个最大最神奇的矛盾综合体，很难找到完美的人
当你在有选择的时候，这个就是一个取舍的过程，就像买汽车，预算、品牌、外观、动力和油耗等等，都是需要综合考虑的，总是要有所取舍的，甘蔗哪有两头甜
如果黄金年龄遇不到一个绝对合拍的天选之子，那就客观的结合自身条件，选择一个更喜欢自己的人，他不一定是你的最优解，但至少能让你选错的概率降低很多
野心范
错过了黄金年龄怎么办？
要么继续坚持自己，但你得花更多的心思，去保持和提升其他方面的状态。
比如工作，事业，才学，身材，原生家庭，社会资源等等，用以对冲年龄这个相对短板
要么是降低自己的择偶标准，也就是常说的向生活妥协，客观的自我认识，开始跟自己和解，冲着目标人群去，很有针对性的开始奔着婚姻去
一定程度上是要放弃掉你对爱情的一些美好想象的，这很不浪漫，但很真实所以如果你不是心怀非得成就一番事业的野心，那就好好的规划一番，每一个人生阶段都有它对应阶段的任务
条件和能力允许，尽可能的超前，避免落单错过，有些事情就是一步跟不上，步步跟不上
毛小白
创业者的状态是不要钱，也能一直保持干活的状态，打工者的状态是不给钱不干活，给多少钱干多少活，偶尔偷懒一把还感觉自己占了大便宜。
修正自己会简单很多，也是马上幸福的核心，修正别人非常困难，也是很多人痛苦的根源。
人们总是低估了做成一件事情所需要的时间。
有些人干一会儿活就累了，主要还是身体太差，精力跟不上。
睡好吃饱，身体才会好，有了旺盛的精力，才能抗住项目执行过程的消耗。
会养生的人，会做项目，会赚钱。不会养生的人，做什么都费力。
人要堕落，哪怕是短暂的几年，上帝就会以更快的速度收走的你的天赋和力量。
人要往上，哪怕是短短几年时间，用心下来也能取得极大的突破。
一个人不会做事，社会就会教他做事，只是会以比较疼痛的方式。
生财有术
1.放下不切实际的偶像包袱，用心经营自己的朋友圈。
朋友圈是打造个人IP 最简单、便捷和低成本的平台。
不用在意别人的眼光，真诚走心的朋友圈不会轻易被屏蔽，真会屏蔽你的人，也不会是同路人。
坚持原创，认真做自己，不断成长和塑造自我价值。
2.无论是怎样的起点，进入新的行业就必须带着空杯心态来不断学习。
这是个人人皆可为微商的时代，所以不需要很大的天赋，相比自视甚高的高知，愿意躬身入局不断学习并愿意不遗余力贡献价值的普通人，机会更大。
3.切忌眉毛胡子一把抓。
人的精力有限，特别是兼职的人，一定要善于抓住重点，我觉得线上的各种培训虽好，也不及线下的一次见面直接高效，
所以排除万难参加线下会对于时间有限的兼职同学可能是迅速发展的捷径。
4.短期发展看产品，长远发展看文化。想要带团队，就要有长远考量，一个团队能走多远要看它是否有精神内核，也就是说是否有正向的积极的价值引领。
团队长不是天花板，但一定是风向标。
一年顶十年
为什么别做讨好者讨好者，会特别在意别人的感受，总是想办法去讨好别人。
刚进大学的时候，我就是这样，直到有一次，有个关系不错的同学告诉我，班上某位同学说我过分热情。
当我听到这一“好评”时，先是不解，
然后是郁闷。我好心好意付出，怎么就成过分热情了？
经过认真反思之后，我发现，自己的做法确实有问题。
我太想和大家搞好关系了，于是，就很努力地去给别人提供帮助。
但我并没有考虑别人是否需要，也不懂“关系没到位时别凑太近”的道理。
还好，我“及时悔改”，不再当一个过分热情的讨好者，大大降低了自己的“讨好欲”，在绝大多数情况下，能做到“该出手时才出手”。
其实，如果你是用“讨”的姿态去对别人好，别人并不会觉得你有多好，你也得不到想要的尊重和珍惜，更得不到真正的友谊。
关系，不讨，才能真好。
菜菜家学文集
互联网彻底终结了小知识分子阶层。
现在，各行各业的文化程度都提高了，用互联网查个常用问题，司空见惯了。
我们年轻时候没有互联网，社会上有大批的小知识分子非常吃香，在农村和工人群体中广受欢迎。
他们主要是经常读报，有的还喜欢剪报，凑成一个本子。
四里八乡有什么事情，例如医院在哪，胃病专家，打官司怎么打，哪个大学好，一般人完全不懂，只有靠这些半瓶水的小秀才来解决。
现在，互联网彻底干掉了小知识分子阶层，只剩下副高和教授了。
他们有资格证书，质量至少是不会太差，整个社会的文明程度就大大提高了。
现在，喜欢搞事的农民工，对劳动合同法的熟悉程度，不亚于半个律师。
所以，今后的年轻人努力的方向∶专业技术人员，或者公务员。
什么都知道一点的半瓶水，已经彻底淘汰了。
成为副高，也不容易，希望家长们从小就开始培养，不要打散枪，什么学一年小提琴，一年画画，一年芭蕾舞，这个纯粹是浪费时间。艺术人文社会时政，到大学里去学。
侠狼信息精选群开放，以上所有精选信息都会每日更新在侠狼信息精选群！
没有回复内容