怪木摘抄语录
剽悍一只猫一年顶十年
为什么要好好赚钱我特别佩服一位老师，他在面临很多我觉得特别恐怖的困难时，都能做到特别淡定，而且状态保持得非常好。
我问他：“老师，你的内心为什么这么强大？”他说：“因为我有钱。
”刚听到这个回答的时候，我还愣了一下，很快，就有了醍醐灌顶之感。
是啊！某种意义上，钱能帮我们解决很多问题，让我们活得更有安全感。
写到这里，我想起了大学时父亲给我发的一条短信。我很清楚地记得里面的四个字：“钱是人胆。”现在想想，确实太有道理了。
缺钱，少的是底气。缺钱，多的是烦恼。
一分钱难倒英雄汉。如果我们不好好赚钱，很多小事会变成大事，我们也会面临更多麻烦。
虽然说钱不是万能的，但如果有了钱，你就会发现，曾经的很多烦心事，真的不是事了。
剽悍一只猫一年顶十年
（一）多和积极乐观的人交往，你的幸福指数会高很多。
（二）至少培养一项爱好，做自己真正热爱的事情，你会感到很快乐。
（三）我发现，唱歌可以很好地释放压力，有时候压力太大，跑到 KTV 里吼几首歌，心里会舒服很多。
（四）多读历史，多读一些命运比较坎坷的名人的传记，你会发现，自己遇到的很多“艰难困苦”，真的只是小事。
（五）水要喝够，觉要睡足，饭要吃好，还要多运动，这是好状态的基础。
（六）偶尔可以去医院走走，你会更加珍惜现在的生活。
（七）请谨慎选择你的伴侣，因为他（她）对你的影响实在是太大了。
生财有术
1.短期红利的事情，可以作为磨刀石，打磨自己，但这一切，也只是锦上添花。
2.不盲从，不随大流，一件事情再有红利，要去做好，也要有自己独立思考、独立判断，以及与之相配套的个人能力。
3.利他，两字是 21 年最大收获，无论是做社群，还是引流，用利他思维，无往不利，21 年，继续深度执行。
4.流量获取方面，轻量化，快速迭代找到引流入口，完后迅速放大。
5.每个平台相对较弱的频道，很多人看不上的时候，他就是流量洼地，在亿级用户的平台，再小的流量入口都不能小觑。
6.抛弃固有思维，别人的经验可能是错的，盲目听信，经验就可能是你前进路上的绊脚石。
生财有术
勿以利小而不为，不要放过任何有钱赚的机会，小钱也可能蕴含大能量!
保持好奇心，就是巩固赚钱的基础动力。
不要小看任何一个行业，你不信佛，但寺庙里从不缺上香的人。
不要浪费一场危机。
毛小白
10 年前，别人会根据你父母的收入和地位来对待你；
10 年后，别人会根据你的收入和地位来对待你的父母和孩子。
有人说，这个项目投 10 万，稳赚 15 万，我说这么好，那我这里有 10 元钱，你帮我拿去投资，赚 15 元给我 11 元就行，他们就骂我煞笔。
钱太少，他们不稀得骗，哈哈哈哈。
自媒体平台的流量是去中心化的，去属于大众的，只要去做上几个月，都能分一杯羹。
项目找不到突破口，就去翻翻同行都在干嘛，不能干坐着等灵感，要学会主动出击。
许久不联系，一联系就是借钱，这种人不拉黑，已经是最大的情分了。
懂点人性，能少奋斗一些念头。不懂人性的人，即使赚到了一点钱，后面也会慢慢消失。
我们在田里种庄稼，所有心思都释放在田地里，到了收获的季节，内心一定是欣喜的。
毛小白
喜欢研究套路的人，最后一定会被套路所害，人不能一直靠漏洞生活下去。
人与人的链接源于交流，源于三观的碰撞，源于情感的共鸣，源于能力的相互传递。
道德对人的束缚永远是有限的，所以才需要法律、规则的引导和限制。
赚钱一定要有底线，一定要在法律允许的范围内。千万不能看到同行越线，自己就放弃了底线。
分享什么收获什么，所以把你的善良、真实、能量、价值分享出去。不分享，不会有回馈。
牛人间的交流就是只字片语就能心领神会，实力相差太远的人交流起来就需要反反复复，耗时又耗力，这就是差别越大，沟通成本越高。
我们任务很简单，就是做流量和变现，多出单，多赚钱，不用考虑太多杂七杂八的事情。
野心范
送礼这个东西，很多人拿捏不准分寸
简单讲几个常识性的点
第一，能当面送，就一定不要转交
凡是有第三个人知道的事情，它就不在是秘密。再者就是东西出去了，悄悄话没说上两句，那这个东西跟白送也差不多
第二，关系不熟，薄礼多次，淡化对方压力；关系熟悉，强调价值高品质低性价比的水果是初次见面，最适合带的没有之一
什么叫高品质低性价比，粗放的解释就是，普通人平时不太舍得专门买个四五斤来吃
的，比如 100 块一斤的夏威夷樱桃，200 块一斤的喜马拉雅雪山草莓
范总，我出差回来专门带了点，我家狗蛋说味道不错，这不，也给嫂子和孩子拎点尝尝
怎么强调价值呢，范总，这瓶我特地搞来的，毛里求斯非洲毛台，转机空运，特别绵柔，您开下后备箱
第三，时机前置
不要集中在那么几个特殊的日子，跟其他人扎堆送，独木桥太拥挤了，竞争扁平化，
百花争艳哪有几朵能开。你得前置个三两天，提前安排，这个事情一定要抢跑，不要觉得尴尬
野心范
不少部门总，都会遇到一个问题，手下两员大将，业务能力都不错，但两人不对付，有矛盾内耗，该怎么解决呢
出现这个问题，作为部门总，有两点需要反思
第一，对下属区域或工作内容，分工是否明确，权责是否清晰
第二，有没有给下属统一思想，树立共同的目标
解决的办法围绕着这两个来，把他们分开，区域各领一块，工作各搞一块，尽量避免交叉地带，需要协同部分，事先明确，一旦出现分歧，及时溯源介入决断
大家都是打工的，都是为了工作，公司目标是什么，部门业绩目标是什么，他们的收入目标是什么，都是为了赚钱
首要任务是把蛋糕做大，大家能升职加薪，勿忘初心，工作中摩擦是难免的，但这个不是重点，给他们树立一个共同目标，大家都抬头往上看，谁还在意脚下那点磕磕碰碰
领导角色不应该是裁判员，而是带着大家冲锋陷阵的头狼，去寻找更多的猎物，协调各方拿下丰盛晚餐，至于工作细节，就一点指导思想，怎么有利于工作开展，那就怎么来
菜菜家学文集
我的教育理念∶
孩子在 25 岁之前，享受一下人生的美好（用我的钱），然后学个技术，安身立命。
不要去想做大官，发大财。那种人生，其实很痛苦的。
呵呵。你们也不会理解这种痛苦。坐在黑色奥迪 A8（专指这一款车）里面，发号施令的人，其实也是有痛苦之处的。
我对下一代的期盼。
我已经有钱了，孩子可以不考虑赚钱，凭兴趣做自己喜欢的事情，在做的过程中，可以向同好们提供技术支持，寻找赚钱的可能性。
例如喜欢做航模的，喜欢画画的，你尽管去，以后开个培训班。用心做好业务，熬他个十年，打出个区域性小招牌。不成功也无所谓，反正也不差这点钱。
如果我家孩子不是读书的料，我绝不勉强。
孩子喜欢学点什么，我全力支持。哪怕是捏泥人，做裁缝，当大厨，我也赞同。
目前看，我孩子今后学习不是问题，我担心的是视力不要拼伤了。
菜菜家学文集
文凭不是第一重要的，最主要的是孩子的一技之长，忍耐力和自律性。
如果一心一意进入体制内，文凭很重要，体制内没有太多发挥个性特长的机会，按部就班，混人缘，看情商。
如果家里没这个特长和支撑，不要勉强挤进去。
李鸿章曾国藩，子女都不做官。大多数家长放不下面子，总认为炸油条不如坐办公室。
其实，香港李锦记可是数一数二的顶级富豪。周黑鸭也上市了，海底捞打遍天下无敌手。
今后的商业方向，很可能是两极分化。
要么往上走，例如搞个生物科学，量子信息之类的，反正我不懂。
要么往下走，你要是能够输出一千个优质保姆，你就可以上市。
时代的新机遇，往往是以不太体面的形式出现的。
80 年代的个体户，摆个地摊，炒个面条，我们国营厂的人，谁看的起这活啊?
可他们第一批富裕了，而我们的父母可能后面下岗了。
我们也不是什么大富大贵的人，不要太在意面子。劳动没有高低贵贱，先赚钱再说。
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